Biznes
Zdecydowane zarządzanie stanowi podstawę funkcjonowania firmy LINAK®, opartego na zasadach uczciwości, przejrzystości i odpowiedzialności. Wierzymy, że skuteczne praktyki zarządcze mają zasadnicze znaczenie dla podtrzymania zaufania interesariuszy i zapewnienia długofalowego sukcesu naszej działalności.
Nad realizacją strategii zrównoważonego rozwoju czuwa powołana przez nas Komisja ds. Zrównoważonego Rozwoju. Do zadań Komisji należy ustalanie planu działań, który obejmuje cele i priorytety pozwalające LINAK na osiągnięcie celów w zakresie zrównoważonego rozwoju. Komisja składa się z 15 osób z głównego biura LINAK, które reprezentują wszystkie nasze obszary działalności. Komisji przewodniczą wiceprezes ds. jakości i wiceprezes ds. kadr.
Na poziomie operacyjnym elementy zrównoważonego rozwoju stanowią integralną część wszystkich procesów organizacyjnych, bez potrzeby tworzenia na tym szczeblu odrębnego działu zajmującego się tematyką zrównoważonego rozwoju. Zadaniami z obszaru zrównoważonego rozwoju, takimi jak gromadzenie danych, łagodzenie ryzyka i raportowanie postępów, zarządzają osoby z poszczególnych działów, które posiadają odpowiednie kwalifikacje w tym zakresie.
Takie podejście pozwala nam budować wśród pracowników zaangażowanie i współodpowiedzialność za zrównoważony rozwój w trakcie wykonywania codziennych obowiązków.
Kodeks postępowania
Naszą misją jest dostarczanie produktów, które poprawiają jakość życia i pracy ludzi. Dla LINAK niezwykle istotne jest to, abyśmy osiągali nasze cele, nie rezygnując przy tym z naszych wartości etycznych. W naszych działaniach i decyzjach biznesowych kierujemy się uczciwością, sprawiedliwością i odpowiedzialnością, traktując pracowników z szacunkiem, dbając o środowisko naturalne i uczciwie współpracując z naszymi interesariuszami i partnerami biznesowymi.
Zasady etyki Whistleblower Kodeks postępowania
Polityki
Nasze polityki stanowią wyraz naszego niesłabnącego zaangażowania w kształtowanie etycznych postaw, zrównoważony rozwój, ochronę dobrobytu naszych pracowników i zapewnienie zgodności z przepisami. Obejmują one zagadnienia, takie jak uczciwe postępowanie, odpowiedzialność za środowisko, zapewnienie jakości, przejrzystość łańcucha dostaw, strategiczne zarządzanie zakupami, ochrona danych i bezpieczny mechanizm informowania o nieprawidłowościach, kultura bezpieczeństwa jako kwestia o priorytetowym znaczeniu, przyjmowanie odpowiedzialności i budowanie zaufania.
Polityki ochrony środowiska, jakości i środowiska pracy
System oceny EcoVadis™
EcoVadis to uznana na całym świecie platforma, która umożliwia ocenę praktyk i sposobu postępowania firm w zakresie środowiskowej, społecznej i etycznej odpowiedzialności biznesu. Ocena w systemie EcoVadis obejmuje szereg kryteriów, w tym m.in. wpływ na środowisko, standardy pracy i praw człowieka, etyka oraz praktyki zaopatrzeniowe. Korzystamy z usług platformy EcoVadis w celu oceny naszych działań w obszarze zrównoważonego rozwoju i ich dalszego doskonalenia. Wnioski z oceny wykorzystujemy w naszej współpracy z klientami, dostarczając im danych i informacji potrzebnych do budowania ich własnej ścieżki zrównoważonego rozwoju.
W 2024 roku otrzymaliśmy odznakę „Committed”, która odzwierciedla nasze zaangażowanie w promowanie i ciągłe doskonalenie zrównoważonych praktyk. Poddając się ocenie w systemie EcoVadis, nie tylko wzmacniamy własne zaangażowanie w prowadzenie działalności w sposób coraz bardziej zrównoważony, ale także umożliwiamy klientom podejmowanie świadomych decyzji i budowanie lepszej przyszłości.
